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红星美凯龙
  • 公司简介
  • 公司位置

财务部经理/副经理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

岗位要求: 1.1. 学历及专业背景要求(含资格证书要求) 1.1财经类相关专业大学专科以上学历,3年全日制学制; 1.2中级会计师职称; 1.3通过CPA会计、财务管理或税法两科考试,且通过时间在2年以内优先。 2. 经验要求: 2.1 六年以上工作经历,两年以上大型连锁、制造业企业、商业地产分子公司财务负责人管理经验。 3. 其他工作技能要求: 3.1 业务技能及专业知识:熟悉国家会计准则有关本企业业务部分条款、具有财务分析、银行对接和税务筹划的专业技能;具有较强的预算控制能力;具有计划、组织协调与领导能力;具有时间管理以及处理并发事件的能力; 3.2 职业素质:较强的人才培养能力、较强的团队精神、廉洁诚信和责任感,较强的服务意识; 3.3 其他能力:较强的沟通协调能力,一定的计划和控制能力,较强原则性; 3.4 语言及计算机要求:熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。

顾客服务部经理/副经理

  • 招聘人数:100
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

岗位要求: 1. 五年以上客户服务工作经验,其中至少两年大型零售商场同等职务 经历,有家居、建材市场工作经验者优先; 2. 熟悉国家消费者权益保护法、合同法、广告法、质量法及当地家具 行业相关政策及法律法规;对当地消协、质检、工商、物价部门办 事流程熟悉; 3. 具有一定的客户服务技巧、方法,熟悉客户管理业务知识; 4. 较强的服务意识,耐心,细致,很好的沟通能力及应变能力,高度 工作责任心。

企划营销部经理/副经理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

岗位要求: 1.五年以上大型连锁商场企划、营销管理工作经验,至少三年以上同 等职务工作经历;零售业商场资深经营、企划、营销人士优先; 2. 有一定商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力,能捕捉市场变 化信息并及时做出应对方案,提升商场营销管理水平; 3. 具有风险管控意识,对数据敏感,能组织有效调研并进行分析; 4. 有专业设计背景和熟悉相关设计软件者优先; 5. 思维活跃,有一定沟通影响力和创新能力,较强的学习能力和商业 意识。

商场管理部经理/副经理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

任职要求: 1五年以上楼层管理工作经验,三年以上大型建材、家具等零售业商 场同等岗位工作经验;了解相关法律法规,熟练使用办公软件; 2. 有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、 商品陈列、营运现场管理的业务知识; 3. 有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力,具有高度 的工作责任心。

物业安全部经理/副经理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

岗位要求: 1.五年以上大型商场物业管理工作经验,至少两年以上同等职务经历,具有相关资格证书优先; 2.熟悉商业环境中的物业管理和一般流程,了解相关国家法律及当法规政策,具有物业管理的具体业务知识;熟练使用相关办公软件; 3.具有一定的团队领导能力、学习能力和紧急事件应对处理能力; 4.正直、严谨、责任心强。

商场总经理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

岗位要求: 1.五年大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先; 2.对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、 连锁经营模式的相关知识和经验; 3.有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能 力,掌握公司运作知识体系,可以独立运作 100-200 人规模的商场; 正直、敬业;极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同 理心。

商场总经理助理/副总经理

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

任职要求: 1、五年大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先; 2、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、 连锁经营模式的相关知识和经验; 3、有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验,或对 人事行政、物业后勤、安保等工作实务熟悉;有极强的经营管理潜 质,可作为商场总经理后备人选进行培养; 4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

空调工

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1.熟悉商场内空调系统,包括空调机原理、特性、各种管理的走向、各种水泵、阀门的工艺流程; 2.负责商场中央空调主机、辅机、风水管路系统的操作、监控、运行记录,严格按规范执行中央空调的启闭流程; 3.严格执行部门能源每日计划,每日抄取能源消耗数据,并结合外界温度及内场温度测试形成分析,调整相应设备状态; 4.按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,按时测量商场各区域环境温度,及时调整,通过能源管理和设备改造节能降耗; 5.负责监督中央空调主机及水处理相关外包维护供应商的工作并做好记录; 6.负责中央空调系统的设备保养计划的执行,对应部门维保计划拟定具体的每天计划,确保按时间节点内计划执行; 7.负责拟定中央空调系统的备品、备件计划,报部门主管; 8.协助做好商场中央空调系统设备的技术资料、图纸的收集整理和管理工作; 9.处理和协调中央空调设备发生的一般性突发事件,重大突发事件应立即上报; 岗位要求: 1.两年以上中央空调维修维护管理工作经验;具有空调操作上岗证; 2.熟悉空调机组的各项操作及维护保养; 3.有一定沟通能力和团队合作精神,责任心强。

综合维修

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1.根据部门计划定期进行商场内所有电梯设备、卫生间、玻璃幕墙、楼顶、地面、墙体、门窗、走廊、井盖等公共设施设备的巡查、保养和维修,做好检查维修记录; 2.每周对商场内上水、下水、公共管道、阀门等设备的维护保养(含集水井); 3.负责每天对商场用水量抄取、对比与分析; 4.负责公共设施改造、更新; 5.负责对商场各项主体建筑设施设备进行安全隐患排除整改工作,发现问题及时上报; 6.制订地砖保养、维修计划、并对计划的具体实施和工程质量进行监督,并按计划规定的要求和规范按时完成; 7.协助主管进行公共设施的接管、验收、移交工作,及协调解决工程遗留问题; 8.做好岗位交接班工作; 9.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.两年以上综合物业维修工作经验,具有钳工上岗证; 2.熟悉水、暖、通等专业知识; 3.有一定沟通能力和团队合作精神,责任心强。

设备主管

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1.制定所辖设备维修、保养制度和巡检制度,了解并熟知所管辖空调、电梯、楼宇设备数量及特性,并根据其制订年度和月度的保养计划和备件的采购计划,并对计划的具体实施和工程质量进行监督; 2.根据设备巡检、保养计划,进行商场所辖设备的日常巡检及检修保养,及时处理安全隐患及设备故障,并确保设施设备超过原设计规划使用寿命至少≥15年并对执行结果进行监督考核; 3.拟定年度能源及设备维修预算,根据年度指标对预算进行分解,建立每天消耗数据对比分析上报机制,并做好管辖设备的能源数据统计分析,适时对预算进行管控,同时通过节能技改节能降耗; 4.负责对外包维保项目的监督,定期对外包单位服务质量进行评估; 5.负责商场卫生间及现场设施的品质提升,重点针对温度、空气、漏水、噪音等进行管控,提升顾客购物体验; 1.三年以上大型商场设备维修、管理工作经验,具有中级以上技术职称;熟练使用相关办公软件; 2.熟悉中央空调、电梯、机械机电等设备,具有保养、检修的知识,熟悉水、电、暖、通的具体业务; 3.有一定服务意识,责任心强,具有团队合作精神。

楼层电工

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1. 负责分管楼层的各项日常工作安排,严格执行国家及商场的各项电气安全规程; 2. 负责拟订分管楼层的各项电气安全检查计划,落实相关安全自查、整改工作; 3. 负责分管楼层的商户安全用电教育培训工作的计划拟订及落实工作; 4. 对应部门电气维保计划,依据自身每月出勤日拟定分管楼层供配电设备的维修保养计划及落实工作,通过能源管理和设备改造节能降耗; 5. 负责分管楼层厂商装修电气安全工作的安排、协调和验收工作,对装修材料进行把关; 6. .负责处理分管楼层一般性电气安全突发事件,重大突发事件应立即上报; 7. 完成分管楼层每日不少于三次的巡查工作,做好相关记录,并做好分管楼层电气安全隐患检查工作,发现问题及时上报; 8. 建立齐全商场厂家的装修档案、用电管理档案,负责商场厂商装修电气安全工作的安排、协调和验收工作; 9. 负责楼层商户及顾客的服务要求受理,并给予反馈跟踪; 10.负责分管楼层电气设备保养、维修等档案资料的整理工作; 11.负责分管楼层厂商电表度数的抄写并下发电费催缴单; 任职要求: 1. 两年以上专业电工工作经验; 2.具有电工上岗证,熟悉电气具体业务知识; 3.有一定沟通能力和团队合作精神,责任心强。

物业文员

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1.做好部门文件收发、归档保存,档案、图纸、资料保管等档案管理工作; 2. 及负责集团有关物业工作的各种报表、计划、总结的上报工作; 3.负责部门各种会议的记录、存档工作; 4. 负责部门人员考勤汇总、上报工作; 5. 负责协助部门负责人完成人员月度考核、加减分的汇总、上报工作; 6. 负责办公用品、劳保用品等物资领用制度、按月盘点,并进行核对; 7.协助负责商场物业安全部门各项招投标工作的资料整理、信息收集; 8.协助部门负责人开展各项人员组织建设工作; 9.与其他部门沟通日常事项; 10.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.两年文职工作或行政助理工作经验,有商业物业部门工作者优先; 2.熟悉档案、文书、报表制作、会议组织等工作,熟练使用相关办公软件和设备; 3.有一定沟通协调能力,工作细致,认真负责。

营销主管/专员

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1、负责协助部门经理开展市场环境调研、商场顾客、客流流量分析; 2、协助部门经理起草和实施网络营销方案; 3、负责本地区地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作;定期到小区宣传,并组织商家进小区展示、服务; 4、协助部门经理制定团购方案,策划相关活动并实施与跟踪;定期对各种营销数据进行统计、分析; 5、协助组织实施相关促销活动,全程参与、管理、执行;协助部门经理与厂家沟通,整合厂家资源,提升厂家参与活动的积极性,并对促销活动效果进行初步评估分析; 6、协助策划异业合作方案,实施跨界营销,完成与合作伙伴的资源整合; 7、负责目标客户资料的搜集和团购会员、VIP 会员档案的建立和维护; 8、配合部门经理对通汇卡、银行三零分期等金融业务进行培训、推广与执行; 9、在组织开展商场活动时,负责与各相关部门的积极协调; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销类相关专业; 2、3 年以上工作经验,1 年以上大型商场相关职位的工作经验; 3、熟练使用办公软件;

电工主管

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1. 负责根据商场需求的电气设备的日常安全运行和维保工作,编制年度日常运行计划和维保计划,指挥安排、每日检查、阶段性调整、考核; 2. 负责拟定年度内电费及电气类维修预算和资本化项目,按月进行分解,每日、每月负责电费数据对比分析,跟进项目进展和监管、验收,并围绕商场设备现状制定当年的节能计划(电气部分),跟踪落实; 3. 负责处理一般性电气安全突发事件,停电预案演练,重大电气突发事件应立即上报; 4. 负责对商户定期进行安全用电知识培训、监督检查,二次装修电气工作的培训、审图、每日现场巡查、和验收; 5. 负责商户的各项物业安全服务接洽与回访; 6. 负责商场15年可正常运行电气设备的修缮维保责任所辖工作; 7.完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1. 三年以上大型商场物业用电工作经验,具有中级以上技术职称;熟练使用相关办公软件; 2.熟悉水、电、暖、通的具体业务知识,能独立处理相关技术问题; 3.有一定服务意识,责任心强,具有团队合作精神。

平面设计

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1.负责商场所需的平面设计、POP 设计和绘制; 2.负责商场导购手册及商场导视系统、终端广告位的更新; 3.负责审核厂家促销广告画面信息的合规性; 4.根据促销内容绘制各类宣传物品及各类印刷品的制作; 5.负责商场日常宣传及促销活动媒体画面设计; 6.协助配合营销活动现场的执行性工作; 7.负责商场官网、微博、微信等平台的日常更新维护; 8.积极配合商场其他职能部门的平面设计工作; 9.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 一年以上同等职位工作经验; 2. 熟练使用 AI、CoreLDRAW、PHOTOSHOP 等电脑设计软件者优先; 3. 具备良好的文化修养及审美能力,富有创意,思路开阔,心慧手巧, 责任心强。

商场租金会计

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1.负责对租金以及费用的核算,及时录入系统,并保证BOHANA数据的真实性,提供准确无误的收缴率与出租率; 2.通过预警、提示、催收欠租商户,确保收入按时入账;提供相关信息协助收取商家各类费用;配合进行系统操作; 3.管理商户协议(租赁、广告位等),按时归档整理签批手续的,各类优惠及时录入系统,保证账实相符; 4.为商场经营决策提供及时准确的租金类财务数据分析,核对BOHA系统数据,确保数据准确无误;OMS正确操作收款,并准确开具租金发票和发放发票。 5.定期巡场,审核实地情况与租金报表一致性,主动规避经营风险及廉政舞弊问题的发生; 6.租赁合同、租金优惠补充协议、进撤场资料的管理、存档; 7.在商场展位合并或拆分时配合相关部门测量厂家的展位面积并核实; 8.根据要求编制商场分公司的财务报表,及时、准确上报财务数据,完成相关税务报表报送及缴税工作(若需); 9.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 学历及专业背景要求(含资格证书要求) 1.1 财经类相关专业大学专科以上学历,3 年全日制学制; 1.2 初级会计师职称优先。 2. 经验要求: 2.1 三年以上工作经历,一年以上大型连锁、制造业企业、商业地产公司会计经验。

商场主办会计

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1.按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算,准确、及时反映财务状况及经营成果;根据集团要求审核原始凭证完整性及合规性;编制财务报表,及时、准确上报财务数据; 2.按期进行财务分析,督促各部门执行财务预算,为整个商场的经营业绩提供依据; 3.协助部门经理进行部门间的各项沟通工作,包括供准确的数据分析、预算使用情况及其他相关服务;与财务共享中心的沟通协调工作; 4.定期组织进行财务、财产的盘点工作,保证账实相符,保证会计资料的真实、安全和完整;审核出纳及租金会计编制的各项报表,规范相关财务管理基础工作; 5.每月建立财务会计档案,对公司财务专用章进行保管; 6.负责商场每月纳税申报及缴纳工作,保证数据准确;每月负责各项发票的采购、分发以及其他各项税局对接工作; 岗位要求: 1.学历及专业背景要求(含资格证书要求) ??1.1 财经类相关专业大学专科及以上学历,3年全日制学制 ??1.2 具有初级会计师职称优先 ??1.3 具有CPA会计单科考试及其他科目,且通过时间在2年内优先

人事主管

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训计划; 2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作; 3. 办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪; 4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理; 5. 负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作; 6. 配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作; 7. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作; 8. 协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议; 9. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具有 2 年以上人力资源工作经验,其中至少 1 年以上专职招聘培训工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先; 2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件; 3. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策; 4. 有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。

商场物价专员

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1.负责商场商户资质合规性的检查并提出整改建议; 2.对商户进行分类管理,制定检查、考核标准并定期巡检; 3.负责商场商品质量、环保检测工作的实施; 4.负责商场宣传物料(涉及价格)的合规性检查,确保符合国家相关管理规定与标准; 5.负责商场标价签的审核、打印及标价签标识合规性检查; 掌握商场产品知识(如品牌、产地、材料、特征及资质等); 6.负责各项检查中违规事项的整改与复查; 7.定期对商户营业员及商场相关管理人员进行关于公司各 类操作规范与最新政策的培训; 8.对接区域、集团等飞行稽核工作,做好迎检、整改落实及 反馈工作; 9.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.三年以上大型商场、卖场工作经验,营运管理、客服工作经历者优 先; 2.熟悉商业环境的一般工作标准及流程,有活动组织、检查工作经验, 熟练使用办公软件; 3.熟悉国家相关的法律法规,对《物价法》、《合同法》能灵活运用; 4.正直、敬业、自律,有一定沟通协调能力和高度工作责任心。

司机

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:男
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:普通高中
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2018-01-13

职位描述及其他要求

1. 根据各部门用车需求,做好车辆的合理调度,并报备部门经理; 2.接送客户至指定地点,配合商场正常营运; 3.负责车辆的保养、检查,提高车辆的完好率; 4. 严格遵守驾驶操作规程,根据不同的道路和气候条件,合 理掌握车速,确保行车安全; 5. 负责车辆安全检查,正确使用车上灭火器;‘’ 6. 负责车辆简单小修项目的申报、年审及年检工作; 7. 定期组织用车安全培训; 8. 遵守交通法规,对出现异常的违章、交通事故等及时汇 报、协助解决并承担相应责任; 9. 完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 持 A2 级驾驶执照,至少三年以上连续驾驶经验; 2. 熟悉车辆机械性能,对维修保养知识了解,熟悉并遵守当地交通法 规;熟悉商场业务区域内地理与交通道路状况; 3. 有一定管理意识,认真负责,积极性高,作风踏实严谨,有较强的 自我约束力。

商场厨师

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2017-11-20

职位描述及其他要求

1. 不定期进行菜品调研,根据季节及时调整菜品,并制定商 场的每周菜单; 2. 烹饪时确保菜品质量及卫生,保障员工饮食卫生安全; 3. 食品加工时,必须合理搭配下料与使用各种副食品、调味 品,防止盲目下料而增加成本开支,每餐用料及时报帐; 4. 负责烹饪设备的保养与维修,时刻保持整洁卫生的工作 环境; 5. 负责在预算范围内,根据菜单采购主料、配料、水果等, 并按规定做好采购、验收工作; 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 三年以上职工食堂厨师工作经验; 2. 持有厨师上岗资格证和健康证; 3. 注重环境与个人卫生,具有吃苦耐劳的精神、做事仔细认真、责任 心强。

优秀应届毕业大学生

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:大学本科
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2017-10-09

职位描述及其他要求

性格开朗,组织协调能力强,有创新意识,具体岗位面试后另议

商场招商专员

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:大学专科
  • 专业要求:管理类
  • 薪资待遇(元): 面议
  • 更新时间:2017-10-09

职位描述及其他要求

1. 根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导 做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等; 并协助上级领导进行商务洽谈; 2. 掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进 场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协 助上级领导完成商场出租率绩效指标; 3. 负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调 研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款; 4. 负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门 的沟通协调工作; 5. 熟练掌握信息化管理系统(ERP 系统:SAP、PS、OMS 等),协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作; 6. 完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求; 1. 两年以上商场经营管理、招商工作经验,有一定的家居建材专业知 识;熟练使用CAD;对当地家居建材市场了解; 2. 有一定沟通谈判能力,工作责任心强。

消控值班

  • 招聘人数:1
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:普通高中
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 2200-2400
  • 更新时间:2017-10-09

职位描述及其他要求

1、两年以上安全消防工作经验,退伍军人优先,具有消防操作证书;2200元--2400元/月 2.具有消防业务知识,了解国家相关法律法规,熟悉消防设备、设施、工具、系统的基本原理、功能,熟练掌握操作技术;

安全员

  • 招聘人数:2
  • 性别要求:男
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:职业高中
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 1600-1800
  • 更新时间:2017-10-09

职位描述及其他要求

1.负责商场责任区的安全,切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作,防事故等工作,保证责任区域范围内成品不受人为损坏;早7:00-晚7:00,周休2天,五险一金

楼层管理

  • 招聘人数:2
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:不限
  • 薪资待遇(元): 2200-2800
  • 更新时间:2017-10-09

职位描述及其他要求

1. 两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用 相关办公软件; 2. 熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;月薪:2200元--2800元/月

2号窗口: 财务及派遣业务咨询


3号窗口: 网站、微信及广告业务咨询


4号窗口: 招聘会及展位业务咨询


6号窗口: 求职及人才推荐业务咨询


8号窗口: 综合业务咨询

服务时间(周一至周五):
早8:30到晚16:30