4、负责区直机关岗位目标管理工作，研究制定区直机关岗位目标管理责任制年度实施方案和考核细则，及目标管理检查评比、兑现奖惩等日常管理工作。
    5、认真执行国家公务员制度，实施全区国家公务员职位考试录用、考核任免、职务升降、奖励、纪律、培训、回避、辞职、辞退、申诉、控告工作及事业单位工作人员辞职、辞退工作；依法办理政府组成人员任免手续和政府工作部门内设机构负责人的任免工作。
    6、负责专业技术人员的综合管理。协调有关部门落实知识分子政策；负责专业技术人员家属“农转非”、“乡进城”审批工作，负责专业技术人员继续教育工作。
    7、负责宏观管理全区专业技术人员职务工作。负责专业技术职务资格考试的管理和协调工作；指导全区初级评委会工作，推荐中、高级职务任职资格的评审，审核初级职务任职资格；负责专业技术岗位设置、调整和审核工作。负责农村科技致富带头人的资格认定和农民职称评审的工作。
    8、负责机关、事业单位人员调配工作；办理跨省、市调动手续；负责大中专毕业生就业安置工作；综合管理机关、事业单位聘用制干部；负责接收、安置上级分配给我区的军队转业干部和复员军人的安置工作及转业军官随迁家属的安置工作。
    9、负责完善、发展和管理区人才市场及人才资源，拓宽人事代理渠道，不定期向社会发布人才供求信息，为区域经济发展服务。
    10、负责事业单位法人登记工作。按照《国务院事业单位登记管理暂行条例》规定，做好事业单位法人登记的审核、年检及公告工作，使事业单位法人登记工作逐步走向科学化、规范化。
    11、制定引进国外专家培训项目计划，并协助组织实施，负责对引智成果进行评估和统计。