区人事局是区政府综合管理全区人事工作的职能部门，与区机构编制委员会办公室合署办公。主要职责有：
    1、贯彻执行国家人事管理政策法规，建立健全适应社会主义市场经济要求的科学化、规范化、法制化人事管理体制。
    2、综合管理区政府机关奖惩工作，负责制定和实施公

务员和事业单位工作人员奖惩办法，对以区政府名义进行的各类表彰活动实行统一管理。建立和完善人才争议仲裁制度，依法受理人事争议的仲裁案件。
    3、对全区人事工作进行业务指导，监督检查，协调服务；负责检查监督各部门贯彻执行党和国家各项人事工作方针、政策、法规等情况；协助组织部搞好新时期干审工作；管理好人事、文书档案，妥善处理群众来信来访，做好人事工作信息的收集和反馈。
    4、执行国家机构管理的政策，承办区机构编制委员会的日常工作。负责事业单位法人登记工作。
    5、负责审核全区机关、事业单位职工工资调整、晋级及福利工作；负责工资基金管理使用情况的监察、查处工作；办理机关、事业单位职工的退休审批手续。
    6、负责机关、事业单位人事计划，编制机关、事业单位职工人数、工资总额增长规划和年度计划，负责机关、事业单位工资统计分析信息工作。
    7、认真执行国家公务员制度，拟定国家公务员各项管理办法，综合管理公务员队伍。
    8、负责全区机关、事业单位人员调配，全区军转干部、复员军人的接收安置及随迁家属的安置工作；负责全区大、中专毕业生就业制度的改革工作。
    9、宏观管理全区专业技术人员。协助区委组织部贯彻落实知识分子政策；贯彻实施专业技术职务具体政策，对全区职称工作和专业技术职务资格考试工作进行管理。
    10、负责人才资源开发、人才代理工作。
    11、负责区直机关岗位目标管理工作。研究制定区直机关岗位目标管理责任制年度实施方案和考核细则及区直机关岗位目标检查评比、兑现奖惩等日常管理工作。
    12、负责区政府、区机构编制委员会交办的其它工作。